Kombine Nomanklatür’de tanımlanan eşyalar sekiz haneli kodlarla gösterilir. Bu kodların ilk altı hanesi Armonize Sistem’le aynıdır. 9-10. rakamlar farklı vergi uygulamalarımız nedeniyle açılan pozisyonları gösteren kodları, 11–12. rakamlar ise istatistik kodlarını göstermek için kullanılmaktadır.

Muhtasar Beyanname Örneği

Geçici Vergi Beyannamesi Örneği

Gelir Vergisi Beyannamesi Örneği

Veraset ve İntikal Vergisi Beyannamesi Örneği

Harç Beyannamesi Örneği

Damga Vergisi Beyannamesi Örneği

Katma Değer Vergisi Beyannamesi Örneği

Özel Tüketim Vergisi Beyannamesi Örneği

• Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası
• Borç Ödeme Sigortası
• Cam Kırılmasına Karşı Sigorta
• Devlet Destekli Bitkisel Ürün Sigortası
• Devlet Destekli Hayvan Hayat Sigortası
• Devlet Destekli Kümes Hayvanları Hayat Sigortası
• Devlet Destekli Sera Sigortası
• Devlet Destekli Su Ürünleri Sigortası
• Elektronik Cihaz Sigortaları
• Emtea Nakliyat Sigortası
• Ferdi Kaza Sigortası
• Hayat Sigortaları
• Hayvan Hayat Sigortası
• Hırsızlık Sigortası
• Hukuksal Koruma Sigortası
• İnşaat Sigortası
• İşveren Sorumluluk Sigortası
• Kara Taşıtları Kasko Sigortası
• Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası (Trafik Sigortası)
• Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası
• Kıyı Tesisleri Deniz Kirliliği Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası
• Kıymet Nakliyat Poliçesi Umumi Şartları
• Kredi Sigortası
• Kümes Hayvanları Hayat Sigortası
• Makine Kırılması Sigortası
• Mesleki Sorumluluk Sigortası
• Montaj Sigortaları
• Motorlu Kara Taşıtları İhtiyari Mali Sorumluluk Sigortası
• Özel Güvenlik Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası
• Sağlık Sigortası
• Sera Sigortası
• Seyahat Araç Destek Sigortası
• Seyahat Sağlık Sigortası
• Tarım Ürünleri Dolu Sigortası
• Tehlikeli Maddeler Zorunlu Sorumluluk Sigortası
• Tekne Poliçesi
• Tüpgaz Zorunlu Sorumluluk Sigortası
• Üçüncü Şahıslara Karşı Mali Mesuliyet Sigortası
• Yangın Sigortası
• Yangına Bağlı Kar Kaybı Sigortası
• Yıllık Gelir Sigortası
• Zorunlu Deprem Sigortası
• Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortası
• Zorunlu Sertifika Mali Sorumluluk Sigortası

Lisans eğitimi gerek araştırma gerekse uygulama açısından gerekli yeterliği kazandıran deneyimi ve derinlemesine bilgiyi kazandırmakta yeterli olmayabilir. Yetkinleşme ve belirli bir alanda uzmanlaşma açısından lisansüstü eğitim olanakları önem taşımaktadır. Master, belirli bir meslek için gerekli özel beceriler kazandıran ve doğrudan çalışma hayatına yönelten yaşamsal bir derecedir. Bu tarz eğitim, kapsamlı özel derslerden oluşan bir yıllık öğrenime ek olarak bir yıllık proje veya tez çalışmasıyla tamamlanmaktadır.

Araştırma yüksek lisansları, yani MA (Master of Arts-Sosyal Bilimler Yüksek Lisansı) veya MS (Master of Science-Fen Bilimleri Yüksek Lisansı), araştırma ve bilim deneyimi sağlar.

Araştırma yüksek lisansı genellikle doktoraya hazırlığın bir parçasıdır. Bazı önemli üniversiteler sosyal bilimler alanında, doktora yapma niyeti olmayan öğrencileri yüksek lisansa kabul etmezler. Doktoradan farklı olarak yüksek lisansta daha fazla ders görülür ve daha az araştırma semineri hazırlanır. Kapsamlı imtihanlar yapılmayabilir. MA ve MS derecelerinde hala bir tez hazırlamak gerekmekle birlikte, bazı kurumlar bundan vazgeçebilir.

Doktora

Doktora düzeyinde mesleki derece ise kişiye akademik yetkinlik ve uzmanlaşma alanında derinlik kazandırmaktadır. Doktora programlarının amacı, belirli bir alanda araştırmacı bilim adamı yetiştirmektir. Doktora programları iki bölümden oluşmaktadır. Yeterlik Sınavı öncesi ve doktora tezi aşaması. Doktora derecesi (PhD) hem dersleri hem de araştırma projesini içerir. İlk iki yıl, öğrenciye akademik bir alanda kapsamlı bilgi verilmesi amacıyla dersler ve seminerler düzenlenir. Bu dönemi yazılı ve/veya sözlü sınavlar izler savunulacak doktora tezinin konusu, o kişinin bundan sonraki akademik yaşamında hangi uzmanlık alanıyla tanınacağının belirlenmesinde kilit rol oynamaktadır.

Günümüzde üniversitelerde, akademik ünvana sahip bir pozisyonda çalışabilmek, ders verebilmek ve araştırma yapabilmek için doktora derecesi önkoşul durumuna gelmiştir.

Bunlar Tahvil ve Bono Fonu, Hisse Senedi Fonu, Sektör Fonu, İştirak Fonu, Grup Fonu, Yabancı Menkul Kıymetler Fonu, Altın Fonu Diğer Kıymetli Madenler Fonu, Değişken Fonu, Karma Fon, Likit Fon ve Endeks Fon, Fon Sepeti, Özel Fon ve Serbest Yatırım Fonu’dur.

Fonlar aşağıda belirtilen türlerde kurulabilir.

Tahvil ve Bono Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak kamu ve/veya özel sektör borçlanma araçlarına yatırım yapan fonlar.

Hisse Senedi Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak Türkiye’de kurulmuş ortaklıkların hisse senetlerine yatırım yapan fonlar.

Sektör Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak belirli bir sektörü (örneğin çimento, tekstil gibi) oluşturan şirketlerin menkul kıymetlerine yatırım yapan fonlar.

İştirak Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak kurucunun iştiraklerince çıkarılmış menkul kıymetlere yatırım yapan fonlar.

Grup Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak belli bir topluluğun (Koç Topluluğu, Sabancı Topluluğu gibi) menkul kıymetlerine yatırım yapan fonlar.

Yabancı Menkul Kıymetler Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak yabancı özel ve kamu sektörü menkul kıymetlerine yatırmış fonlar.

Altın Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak ulusal ve uluslararası borsalarda işlem gören altın ile altına dayalı sermaye piyasası araçlarına yatırmış fonlar.

Diğer Kıymetli Madenler Fonu Fon portföyünün en az %51′ini devamlı olarak ulusal ve uluslararası borsalarda işlem gören altın ve diğer kıymetli madenler ile bu madenlere dayalı sermaye piyasası araçlarına yatırmış fonlar.

Karma Fon Portföyünün tamamı hisse senetleri, borçlanma araçları, altın ve diğer kıymet madenler ile bunlara dayalı sermaye piyasası araçlarından en az ikisinden oluşan ve her birinin değeri fon portföy değerinin %20′sinden az olmayan fonlar.

Likit Fon Portföyünün tamamı devamlı olarak portföyünde vadesine en fazla 180 gün kalmış likiditesi yüksek sermaye piyasası araçları yer alan ve portföyünün ağırlıklı ortalama vadesi en fazla 45 gün olan fonlar.

Değişken Fon Portföyünün tamamı portföy sınırlamaları itibariyle yukarıdaki türlerden herhangi birine girmeyen fonlar.

Endeks Fon Portföyünün en az %80′i devamlı olarak baz alman ve Kurul tarafından uygun görülen bir endeksin değeri ile fonun birim pay değeri arasındaki korelasyon katsayısı en az %90 olacak şekilde endeks kapsamındaki menkul kıymetlerin tümünden ye da örnekleme yoluyla seçilen bir kısmından oluşan fonlar.

Fon Sepeti Portföyünün en az %80′i devamlı olarak diğer yatırım fonlarının ve borsa yatırım fonlarının katılma paylarından oluşan fonlar.

Serbest Yatırım Fonu Katılma payları sadece nitelikli yatırımcılara satılmak üzere kurulmuş olan fonlar.

Emeklilik şirketi, katılımcının sisteme ilk kez katılması sırasında ve yeni bir bireysel emeklilik hesabı açtırması halinde giriş aidatı talep edebilir. Söz konusu giriş aidatları bireysel emeklilik hesabına ödenen katkılardan ayrı olarak azami bir yıl içerisinde taksitler halinde de ödenebilir.

Yatırımlarınızla elde ettiğiniz birikimi emeklilikte ister toplu para, ister emeklilik maaşı olarak almanızı sağlar.

Devlet bireysel emeklilik sistemini çeşitli vergi avantajları ile de destekliyor. Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ödediğiniz katkı paylarını belirli sınırlar dahilinde verginizden düşer, yatırıma yönlendirme sürecinde vergi avantajlarından yararlanırsınız.

Yıllık gelir sigortası, toplu veya belirli süreler içinde yapılan katkılara göre sigortalının yaşaması halinde hemen veya belli bir süre sonra başlayan, sigortalıya veya lehdarlarına ömür boyu veya belirli süreler için yapılan düzenli ödemelerdir. Yıllık gelir sigortası sözleşmesine göre belirlenen emeklilik maaşı, aylık, üçer aylık, altı aylık veya yıllık olarak ödenebilir.

Vergi Avantajları

Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarını;

• Ücretli çalışanlar ücretinin %10′unu
• Yıllık beyanname verenler beyan ettikleri gelirin %10′unu ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere gelir vergisi
• İşverenler yine yukarıdaki limitler çerçevesinde doğrudan gider yazmak sureti ile kurumlar vergisi

matrahlarından indirebilirler.

Kesintiler

• Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanırsanız %5 oranında stopaj ödersiniz. Ancak emekli olma durumunda ödemelerin %25’i vergiden muaf olduğu için aslında stopaj kesintiniz %3,75’tir.
• 10 yıl süre ile katkı payı ödemeden sistemden ayrılırsanız toplam birikiminiz üzerinden %15
• 10 yıl süre ile katkı payı ödemiş olmakla birlikte emeklilik hakkı kazanmadan ayrılırsanız toplam birikiminiz üzerinden %10

stopaj ödersiniz.

Franchising’in en önemli tarafı imtiyaz hakkını veren tarafın işin yönetim ve organizasyonu konusunda know-how yani bilgi ve destek sağlıyor olmasıdır.

Franchising Kavramları

Franchisor Bir ürüne, hizmete veya bilgi birikimine, bunlara ait kalitesi kanıtlanmış ve başarılı bir markaya/isme sahip olup da, bunların satış dağıtım veya işletme hakkını belirli bir bedel karşılığı veren taraf anlamına gelmektedir.

Franchisee Doğrudan veya dolaylı bir malı bedel karşılığında franchisorun ticari adını/markasını, know-how’ını, iş görme ve teknik yöntemlerini, sistemini ve diğer sınai/fikri mülkiyet haklarının kullanımını üstlenen taraf demektir.

Franchisee Fee Franchisee’nin, isim, marka veya sistemi kullanma hakkı karşılığında franchisor’a ödediği başlangıç bedeli anlamına gelmektedir. Türkçe karşılığı ile ‘giriş bedeli’dir.

Royalty Yıllık ciro ve kardan, anlaşmada belirlenen oranlarda yüzde olarak ödenen, bir lisans veya ticari marka sahibinin sahip olduğu hakları bir başkasına devretmesi karşılığında aldığı bedel demektir. Bunun karşılığı olan Türkçe terim ise ‘lisans bedeli’dir.

Franchising Sisteminin Franchisee Açısından Avantajları

• Kendi işinizi kurarken kaybedeceğiniz zaman ve enerji bu sistemle minimize edilmektedir. Yılların birikimi ve deneyimi girişimcilere kısa zamanda verilen eğitimlerle aktarılmaktadır. Daha önce denenmiş, başarısı kanıtlanmış ve tanınmış bir marka ile birlikte, işletme sistemine ait teknikleri ve prosedürleri kullanmak mümkün olmaktadır. Franchise veren işletme Franchisee’ye eğitim hizmetleri ve uzman personel desteği sağlamaktadır.
• Girişimci, önemli ölçüde para harcayarak oluşturabileceği müşteri potansiyeline franchising sistemi sayesinde, işini kurar kurmaz sahip olmaktadır. Tanınmış markaların sağladığı sürekli müşteri ve iş yapma imkanından yararlanabilme şansı doğmaktadır. Marka, tüketici tarafından kabul gördüğü ve bilindiği için, girişimci rahatlıkla ürünü satabilmektedir.
• Girişimci, hazır bir sisteme sahip olarak işe başladığı için reklam ve tanıtma giderlerinden tasarruf sağlanmaktadır. Kaliteli personel bulma, işe alma ve yetiştirme konularında franchise veren işletmenin tekniklerinden yararlanılmaktadır. Franchise veren işletmenin mali ve hukuk danışmanlarından yararlanılmaktadır.
• Girişimci, kendisi gibi aynı işi benimseyen ve işletmelerini kuran insanlarla rahatlıkla fikirlerini paylaşabilir ve dünyadaki son gelişmeleri takip edebilir.
• Franchisor ile ortak hareket edilerek küçük işletmelerin karşılaşacakları risk ve işletmecilik sorunları minimize edilmektedir. İşletmenin kuruluş aşamasında, kuruluş yerinin seçiminde bilimsel tekniklerin kullanılması, leasing vb. kaynaklardan finansal destek sağlanması, işletmeler için standart yönetim, muhasebe, satış ve stoklama fonksiyonlarının doğru bir şekilde uygulanması mümkün olmaktadır.

Franchising Sisteminin Franchisee Açısından Dezavantajları

• Franchising sistemine katılmak için ödenmesi gereken başlangıç bedeli genellikle yüksektir. Başlangıç ücretleri yapılmak istenen işin türüne göre, franchise veren firmanın markasının kullanılması, gerekli teçhizat, demirbaş ve stokların alınarak mağazaya yerleştirilmesi, iş yerinin düzenlenmesi, eğitim, eğitim malzemelerinin sağlanması karşılığında alınır.
• Kârın taraflar arasında nasıl paylaşılacağı konusundaki kararlar, franchisor’ın finansal gücünden dolayı franchisor tarafından belirlenir. Royalty’nin çok yüksek istenmesi franchise alanların işletmelerini kapatmak zorunda kalmalarına neden olabilir.
• Franchisee, standardizasyonun bozulmaması gereği kendi bölgelerinde sattıkları ürünlerin içeriğinde değişiklik yapamazlar. Tüm ürün çeşitlerinin yapılışı, franchise zincirindeki her işletmede aynı olmak zorundadır.
• Franchise alan, faaliyette bulunacağı bölge sınırlarının sözleşmede belirtilmesine dikkat etmelidir. Kendi birimine yakın bir yerde, yeni bir franchise biriminin açılması sonucu franchisor’la aralarında çatışma doğabilir.